Um guia simples para quem deseja enviar currículo sem sair de casa
Ao contrário dos currículos, os currículos (curriculum vitaes) tendem a ser mais longos e abrangem uma gama mais ampla de realizações acadêmicas. Ao criar seu currículo, certifique-se de incluir projetos importantes e experiência de ensino, pois isso fará com que você se destaque.
Antes de enviar o seu currículo para apreciação, certifique-se de que não contém erros ortográficos e gramaticais. Além disso, certifique-se de que seu endereço de e-mail seja profissional, pois o uso de contas de e-mail pessoais pode se tornar alvo de fraudadores.
1. Faça uma cópia do seu currículo
Um CV (Curriculum Vitae) é um documento que detalha sua experiência profissional, qualificações, educação e experiência de pesquisa em ordem cronológica inversa – começando com sua experiência mais recente e trabalhando de trás para frente. Ao candidatar-se a diferentes empregos ou funções, certifique-se de que o seu CV inclui detalhes relevantes para cada candidatura e se destaca para os recrutadores; isso aumentará suas chances de um convite para uma entrevista.
Se precisar de orientação sobre o que incluir em seu currículo, consulte exemplos on-line antes de personalizá-lo para cada emprego ao qual se candidatar. Por exemplo, ao se candidatar como pesquisador você deve destacar publicações e apresentações em “Publicações”. Alternativamente, inclua trabalho voluntário e qualquer pesquisa realizada fora da academia em “Pesquisa”.
Mantenha uma cópia impressa do seu currículo à mão quando for às entrevistas – especialmente se a equipe de contratação não tiver acesso a computadores (ou à Internet).
Como ter uma cópia lhe dará a capacidade de verificar se todos os seus dados são precisos e consistentes, você pode compará-los com o seu currículo para garantir que todas as correspondências. Caso a pessoa com quem se reúne não tenha acesso a ele por algum motivo, tirar cópias extras pode ser útil como um seguro contra perda de oportunidade por falta de disponibilidade do seu currículo.
Salve seu currículo nas versões Word e PDF, oferecendo opções ao enviá-lo e permitindo que os recrutadores o editem, se necessário. O PDF também pode ser mais fácil de ler para computadores com resoluções de tela diferentes do que as versões do Word; para criar várias cópias rapidamente, selecione ‘Duplicar’ no menu do Painel ao editar currículos – isso criará uma cópia exata que pode ser clonada para caber em cada aplicativo que você fizer.
2. Salve-o como PDF
Supondo que nenhuma solicitação específica de uma empresa seja feita em relação aos formatos de arquivo para envio de currículos, use PDF para garantir que seu trabalho seja apresentado conforme pretendido e possa ser lido facilmente em qualquer dispositivo que os recrutadores usem para acessá-lo.
Não importa se é o seu currículo ou currículo, adaptá-lo especificamente para uma candidatura de emprego é fundamental. Isto é particularmente verdadeiro nas secções de educação e experiência; concentre-se no que é relevante, deixando de fora tudo o que não é essencial.
Por exemplo, se você é um graduado em marketing e se candidata a funções de marketing digital, suas habilidades nessa área devem ser listadas em ‘Experiência’, com as experiências mais recentes listadas primeiro. Além disso, certifique-se de fornecer um breve resumo de seu histórico de trabalho, bem como quaisquer projetos ou realizações que possam ser aplicáveis a esta função específica.
Da mesma forma, ao se candidatar a uma função acadêmica, seu histórico acadêmico deve ser escrito em ordem cronológica inversa, começando com os cursos ou diplomas mais recentes no topo. Além disso, inclua detalhes sobre quaisquer conferências participadas, bem como artigos acadêmicos publicados.
Adicione seções de habilidades linguísticas ou hobbies e interesses se você fala vários idiomas, pois isso mostrará aos recrutadores o que o torna único e ideal para sua empresa.
Se você não tiver certeza sobre a melhor abordagem, dê uma olhada no que a descrição do cargo pede – isso fornecerá algumas indicações sobre como seu currículo ou currículo deve ser e ajudará a se destacar da concorrência.
Certifique-se de revisar suas margens: margens largas podem fazer com que seu currículo pareça desarrumado, enquanto margens estreitas podem parecer pouco profissionais e ilegíveis. Certifique-se também de que o título do seu currículo seja: ‘Joe Smith – CV’ para máxima legibilidade.
3. Send it via email
Emailing your CV can be an efficient and effective way of quickly reaching the right people quickly. Email is much better than web forms in terms of delivering it directly into an employer’s inbox; additionally, writing a short cover letter will help your application stand out amongst a sea of submissions.
Make sure that both your CV and cover letter can easily be opened by their recipient, such as Microsoft Word docx or PDF documents – most employers should be able to open these. Before sending, check for spelling mistakes or typos by reviewing both email and attached documents with someone else and reading over both together before sending. It might even help with error identification in case any slip through!
Start off your email with a professional greeting and include the name of the person you are contacting, then include a short statement about why and what position you are applying for; this will demonstrate that you have done research about their job requirements.
Once your email has been written, attach your CV and cover letter using the paperclip icon or “Attach”. Ensure all attachments are named appropriately and can be easily opened; additionally it would be beneficial if possible to email them as individual documents rather than one long file.
Both CVs and resumes contain similar information, but with some notable distinctions. A CV can be updated more frequently to reflect new academic qualifications or achievements; conversely, resumes tend to focus more heavily on professional experience when applied for specific jobs.
When listing your work experience, it’s essential to provide as much detail as possible. Along with including dates of each role and any responsibilities/duties/skills gained during that experience, include any awards/honors received as well.
4. Send it via post
As our world becomes more digital, email has replaced both fax machines and postal mail as the preferred way to transmit CVs; however, many still prefer using postal mail for security and peace of mind.
As you can use a smartphone or tablet to do it for you, applying for jobs online doesn’t need to be time consuming or complicated. Simply find an envelope suitable for mailing with postage attached, address it to the hiring manager and send your CV as an attachment in an email – fast, cheap and efficient way of making sure that interview invitation comes your way! This method makes you stand out from other applicants!
Before sending out your CV, it’s a good idea to ensure it meets the standards. Keep it short and succinct; avoid lengthy paragraphs or adding unnecessary information; instead use this opportunity to promote yourself by emphasizing your key abilities and experiences.
Make sure to mention any conference presentations you’ve given, with their titles, locations and topics of discussion; even including links can allow recruiters to see your work more easily. However, don’t go too far in detailing each conference; focus instead on discussing its topic as well as how it fits with the role.
As part of your CV-writing efforts, it’s essential that you tailor it specifically for each position that interests you. A tailored CV is more likely to secure interviews as it shows that you took time and care in creating something relevant to the job being applied for.
Subject lines should include key information about the company and job you are applying for; your name; any job codes or reference numbers applicable; as well as a courteous farewell message with signature attached at the end.