Dicas e orientações para conquistar uma oportunidade de emprego no Brasil
Se você está procurando emprego no Brasil, há diversas fontes às quais você pode recorrer para obter assistência. O Glassdoor fornece uma visão dos salários no país, enquanto o Numbeo pode ajudar na comparação do custo de vida.
O networking é um aspecto central da procura de emprego no Brasil e muitos residentes locais citam ter encontrado o seu emprego atual através de recomendações pessoais de familiares ou amigos como uma forma de garantir a sua posição. Infelizmente para os candidatos estrangeiros, essas recomendações pessoais normalmente não beneficiam tanto os seus esforços de procura de emprego.
1. Conheça o setor
A cultura empresarial brasileira pode ser complicada, tornando a expansão para o Brasil um desafio. Portanto, é de vital importância familiarizar-se com ele antes de expandir sua empresa no Brasil para evitar falhas de comunicação e complexidades jurídicas desnecessárias. Também é útil saber a melhor forma de se comunicar com os colegas de lá. Os brasileiros geralmente se envolvem em brincadeiras amigáveis para construir relacionamentos entre colegas de trabalho, mas é importante manter o respeito pela hierarquia e evitar discutir assuntos controversos como política ou religião no local de trabalho. Os brasileiros podem usar a linguagem corporal para se expressar. Por exemplo, eles podem apertar os lóbulos das orelhas entre o polegar e o indicador como um gesto de agradecimento ou passar as pontas dos dedos sob o queixo se não souberem a resposta a uma pergunta.
Antes de se candidatar a empregos no Brasil, é vital que você pesquise quais habilidades estão em alta demanda no mercado de trabalho local. Isso permitirá que você personalize seu currículo e carta de apresentação de acordo – por exemplo, se uma empresa brasileira precisar de engenheiros de software, seria importante anotar sua experiência anterior com software em seu currículo e carta de apresentação.
As empresas brasileiras tendem a ser de propriedade e administração familiar, o que torna as práticas de contratação mais flexíveis. Trabalhar em casa também é comum entre brasileiros com filhos; isso ajuda os funcionários a equilibrar a vida profissional e pessoal com mais facilidade. Os trabalhadores estrangeiros devem obter os números de CPF, CRNM e PIS antes de trabalhar no Brasil.
2. Conheça a empresa
Um negócio eficaz no Brasil exige um conhecimento profundo da cultura local e das tradições sociais, o que permite uma abordagem adaptativa às práticas comerciais estrangeiras, bem como uma dedicação inabalável ao desenvolvimento sustentável – dois pilares que fortalecem as reputações corporativas e, ao mesmo tempo, fortalecem as economias.
Os estrangeiros têm muitas oportunidades de emprego no Brasil, especialmente em empresas multinacionais e em cargos de alto nível com altos salários. Essas posições tendem a estar localizadas em grandes cidades como São Paulo, Rio de Janeiro e Belo Horizonte ou em cidades menores como Recife; no entanto, também há muito trabalho disponível através de pequenas empresas e organizações privadas no Brasil.
Os salários no Brasil variam de acordo com o cargo e o departamento, bem como com o nível de escolaridade e experiência do funcionário, bem como com quaisquer benefícios incluídos no salário médio.
Antes de se candidatar a qualquer cargo no Brasil, é fundamental fazer uma pesquisa aprofundada sobre suas faixas salariais médias e saber sua média salarial. Você pode fazer isso realizando pesquisas por palavras-chave ou consultando faixas salariais de empresas semelhantes no Brasil.
As condições de trabalho no Brasil diferem consideravelmente daquelas encontradas nos EUA, mas ainda podem ser desafiadoras para os funcionários. Os níveis de violência são altos, por isso você deve tomar cuidado extra com seus pertences pessoais ao viajar pelo Brasil e algumas áreas podem ser mais inseguras do que outras. Mas uma vez ajustado a essas circunstâncias, trabalhar no Brasil pode se tornar uma experiência incrivelmente gratificante!
3. Conheça a descrição do cargo
Como parte do seu processo de contratação, é aconselhável desenvolver uma imagem precisa do que a descrição do cargo implicará, a fim de evitar confusões ou mal-entendidos posteriormente. Além disso, ter uma compreensão clara do seu papel também pode evitar erros de classificação, o que pode resultar em multas e penalidades graves contra o seu negócio, bem como impedir os empreiteiros nas suas tentativas de reivindicar de volta os seus direitos legais que não lhes foram oferecidos durante o tempo que trabalharam no seu projeto.
Tenha em mente que as empresas brasileiras tendem a oferecer condições de trabalho relativamente flexíveis, sendo 44 horas a semana de trabalho padrão. As pessoas podem trabalhar oito horas por dia ou as horas extras normalmente recebem o dobro do seu salário normal.
Uma compreensão da cultura brasileira do local de trabalho também é essencial para o seu sucesso no Brasil. Os brasileiros tendem a ser altamente sociais e não é incomum que colegas de trabalho passem 20 minutos ou mais conversando durante o café ou almoço. Se novos colegas abordarem você com perguntas pessoais, não se sinta ofendido; simplesmente encontre maneiras de desviar a conversa, se necessário.
Estrangeiros que moram no exterior podem encontrar emprego no Brasil em diversas áreas, desde ensino de inglês e engenharia de dados até funções especializadas de garçons. Se você deseja encontrar trabalho lá rapidamente e aproveitar todas as vantagens de morar no exterior, candidatar-se a empresas multinacionais com escritórios no país e no Brasil seria o ideal. Essas empresas geralmente patrocinam vistos de trabalho para que você possa começar a aproveitar a vida brasileira rapidamente!
4. Conheça o salário
Os brasileiros têm muito orgulho de sua nação e se esforçam para vê-la florescer, mesmo quando pode ser um desafio adaptar-se ao seu ritmo de vida. Felizmente, este espírito de colaboração estende-se até aos estrangeiros que aqui vivem; existem muitos empregos para aqueles que possuem competências linguísticas, desde ensinar inglês ou desempenhar funções técnicas especializadas que podem ser encontradas tanto localmente como em escritórios globais.
Se você está pensando em trabalhar no Brasil, é essencial que você entenda tanto o salário quanto as condições de trabalho. A pesquisa online revelará salários médios para diversas categorias profissionais; no entanto, tenha em mente que os salários específicos do setor e do departamento podem diferir consideravelmente – por exemplo, um cargo de presidente em uma empresa multinacional normalmente ganha muito mais do que cargos de gerente de vendas em pequenas empresas locais.
Os brasileiros tendem a ser flexíveis quanto ao horário de trabalho. Julien, um expatriado francês que mora no Brasil e aparece regularmente no podcast En Eclaireur, afirma sobre o assunto: “Muitas conversas importantes acontecem durante um café, uma cerveja ou um almoço, então muitas vezes chego atrasado”.
Notavelmente, seguro saúde, dias de férias e licença maternidade são obrigatórios por lei e as empresas que não oferecerem esses benefícios legais podem enfrentar multas. Espera-se também que os empregadores forneçam aos trabalhadores ferramentas e equipamentos, sigam os regulamentos de saúde e segurança, bem como forneçam jornadas de trabalho de oito horas em 44 horas semanais, compensem os trabalhadores com horas extras duas vezes o seu salário normal e dêem um dia de folga por semana, pois os funcionários estão permitido. Embora as leis possam ser assustadoras à primeira vista ao procurar trabalho no Brasil.
5. Conheça a cultura
O Brasil é uma economia sul-americana expansiva e dinâmica, com imenso potencial. Portanto, tornou-se um destino de negócios cada vez mais atraente entre as empresas que expandem operações nos mercados latino-americanos. Para conduzir operações comerciais com sucesso lá, no entanto, compreender a cultura e as tradições locais é fundamental para o seu sucesso.
Como o Brasil é uma sociedade patriarcal, as mulheres podem não desfrutar de status igual no local de trabalho e muitas vezes são obrigadas a assumir funções domésticas. Além disso, a cultura brasileira dá grande ênfase à família; muitas vezes existem grandes redes de família alargada que incluem parentes não consanguíneos (Atlas Cultural).
É crucial que, ao fazer entrevistas para empregos no Brasil, sejamos pontuais, pois os brasileiros tendem a adotar uma atitude casual em relação à cronometragem, muitas vezes chegando atrasados para reuniões ou discussões. Além disso, discutir assuntos políticos ou religiosos no trabalho pode ser considerado rude.
A cultura brasileira valoriza muito a conversa fiada, portanto praticar essa habilidade permitirá que você conheça melhor seus colegas e aprimore ainda mais os relacionamentos. Os brasileiros também são conhecidos por seu senso de humor; então não deixe de mostrar!
Além disso, buscar um estágio no Brasil pode ser extremamente útil para obter exposição à sua cultura e práticas comerciais. Muitas organizações e empresas internacionais oferecem programas de estágio específicos para estagiários brasileiros; por exemplo, a Associação Internacional de Escolas de Negócios oferece um para estudantes que estudam programas de negócios/gestão, enquanto os estágios da IAESTE se concentram em estudos de ciência/tecnologia/artes aplicadas/engenharia.