Como criar um currículo e se candidatar a empregos no Brasil
Os brasileiros costumam utilizar currículos quando se candidatam a empregos; ao contrário de outras partes do mundo, não é incomum que os currículos incluam fotos.
Personalize seu currículo para cada candidatura de emprego, detalhando todas as experiências e habilidades profissionais aplicáveis. Organize seu histórico de trabalho em ordem cronológica inversa.
Informações pessoais
Um currículo eficaz é fundamental ao se candidatar a empregos no Brasil. Para se destacar da concorrência, é fundamental incluir uma foto atraente com aparência profissional, bem como informações detalhadas sobre sua experiência e habilidades. Um modelo ajudará a garantir que seu currículo seja conciso, bem organizado e fácil de ler.
Os currículos brasileiros normalmente incluem dados pessoais, como nome, nacionalidade, data de nascimento e estado civil. Os empregadores usam essas informações para identificar rapidamente possíveis funcionários. Além disso, é aconselhável incluir um breve resumo de seu histórico de trabalho, começando do cargo mais recente para trás; e não se esqueça de destacar quaisquer realizações notáveis de sua carreira até o momento.
Um currículo no Brasil deve conter detalhes sobre o seu nível de escolaridade mais alto, como graduação, especialização e escola frequentada. Além disso, quaisquer qualificações adicionais, como proficiência linguística ou certificações, também devem ser listadas aqui. Finalmente, quaisquer projetos de pesquisa realizados também devem ser listados.
Um currículo no Brasil deve apresentar a experiência profissional cronologicamente. Inclua o cargo, o nome da empresa e as datas em que trabalhou em cada cargo, bem como quaisquer responsabilidades, como liderar equipes ou fornecer treinamento em cada função. Além disso, forneça detalhes como idiomas falados ou pacotes de TI que você conhece.
Educação
Como em outras nações ocidentais, o Brasil exige que os candidatos a empregos apresentem um currículo ou currículo ao se candidatarem a vagas. Embora os estilos variem de acordo com o país e o tipo de candidatura, todos os currículos ou currículos devem ser concisos e adaptados especificamente para essa candidatura.
Um aspecto essencial de qualquer CV ou documento de currículo é a sua seção de educação, que deve detalhar as qualificações acadêmicas e os graus obtidos. Isto deve incluir cada instituição frequentada, bem como datas de formatura e notas de exames; além disso, deve mencionar quaisquer prêmios e homenagens conquistados.
Em seguida, inclua a seção de experiência profissional em seu currículo. Deve fornecer um resumo de todos os cargos ocupados, começando pelos mais recentes. Além disso, seu currículo deve listar detalhes sobre cada cargo ocupado, como nome da empresa, cargo, responsabilidades e deveres de cada cargo ocupado, bem como quaisquer habilidades adicionais que possam ser relevantes, como habilidades linguísticas ou conhecimentos de informática.
Finalmente, um CV também deve conter quaisquer detalhes relevantes que possam diferenciar um candidato de outros candidatos – trabalho voluntário, associações profissionais ou associações, quaisquer dados adicionais relevantes que possam ajudar a distinguir-se entre os concorrentes, etc. não exceda duas ou três páginas.
Ao escrever um currículo, é melhor escolher um estilo de fonte e uma fonte fáceis de ler. Além disso, use separadores claros entre as seções do documento. Revise seu documento várias vezes antes de enviá-lo, para garantir que não haja erros ortográficos ou gramaticais e que ele esteja em conformidade com os requisitos locais em termos de uso do idioma – lembre-se também de que seu currículo deve refletir esse fato!
Experiência de trabalho
O Brasil exige que a seção de experiência profissional do seu currículo desempenhe um papel essencial em sua aplicação. Serve para demonstrar o quão sólidas são suas qualificações e demonstrar que você possui todas as habilidades necessárias para o cargo. Ao escrever esta seção, certifique-se de incluir cargos, responsabilidades e realizações; além disso, deve corresponder aos requisitos da descrição do cargo para obter os melhores resultados e ajudar as empresas a determinar se você é adequado.
Um currículo eficaz também deve conter uma subseção de realizações principais, onde você pode listar suas realizações mais notáveis e escrevê-las em negrito para chamar a atenção do empregador e se destacar. Quando possível, os marcadores são úteis, pois facilitam a leitura do documento e, ao mesmo tempo, simplificam a digitalização para os empregadores. Além disso, devem ser utilizados separadores ou linhas claras entre as seções para evitar confusão.
As diretrizes gerais sugerem que o currículo não deve exceder duas páginas e é aconselhável manter uma carta de apresentação à mão caso uma empresa solicite uma ao publicar vagas de emprego no Brasil. Além disso, certifique-se de revisá-lo completamente em busca de erros gramaticais ou ortográficos e removê-los o mais rápido possível.
Habilidades
Como em outros países, o Brasil enfatiza a inclusão de uma seção de habilidades em seus currículos para ajudar os recrutadores a entender que tipos de habilidades um candidato traz para uma posição e a identificar candidatos que atendam aos requisitos da empresa. Os candidatos devem incluir as suas competências mais relevantes, juntamente com detalhes sobre como foram adquiridas (por exemplo, cursos de desenvolvimento profissional, estágios ou atividades de voluntariado). Além disso, qualquer conhecimento de idiomas pode ser extremamente vantajoso, dada a natureza multicultural do Brasil.
Os candidatos que se candidatam a empregos devem fornecer um breve resumo de cada cargo que ocuparam em ordem cronológica inversa, descrevendo as principais responsabilidades e realizações durante cada mandato, tais como quaisquer projetos ou iniciativas lideradas. Isso ajuda a demonstrar como sua experiência anterior corresponde aos requisitos de uma função disponível e pode ajudar a contornar os sistemas de rastreamento de candidatos que selecionam palavras-chave.
Os candidatos devem listar quaisquer habilidades adicionais relevantes para o cargo, como conhecimentos de informática, habilidades linguísticas (incluindo fluência em português) e capacidade de resolução de problemas. Eles também devem listar quaisquer credenciais educacionais relevantes para esta função – como diploma, escola e ano de graduação, bem como quaisquer prêmios ou honrarias conquistadas durante sua carreira acadêmica.
Os ocupantes da cidadania e do status de Green Card no Brasil podem usar o formato tradicional de currículo ao se candidatarem a vagas de emprego; no entanto, seria prudente que adaptassem os seus CV especificamente a cada posição a que se candidatam. Em particular, redigir o seu CV em português seria inestimável quando se candidatam a cargos que exigem proficiência em inglês – algo que os cidadãos dos EUA ou titulares de Green Card precisam de lembrar quando se candidatam a empregos no estrangeiro.
Referências
Se você pretende se candidatar a empregos no Brasil, é imprescindível personalizar seu currículo ou currículo de acordo com os padrões locais. Isso significa listar a experiência de trabalho cronologicamente e, ao mesmo tempo, incluir uma seção de realizações, em vez de simplesmente listar responsabilidades. Além disso, seria extremamente útil ter secções para competências linguísticas e certificações; além disso, é uma tendência comum entre os currículos brasileiros que esses documentos incluam fotos.
Adicione informações sobre qualquer trabalho voluntário ou programas de intercâmbio dos quais você participou – isso mostra aos possíveis empregadores que você é uma pessoa completa e disposta a enfrentar diversos projetos e tarefas.
A formação acadêmica é outro aspecto crucial de um currículo, portanto, certifique-se de que o seu inclua detalhes como datas de estudo, notas de exames e área principal de estudo. Liste também quaisquer prêmios ou homenagens recebidos para que os empregadores saibam que você foi reconhecido por suas realizações.
A seção final de um currículo deve descrever as habilidades e competências de um indivíduo, tanto básicas quanto leves, como comunicação e trabalho em equipe. Aqui também é o lugar para destacar especializações como programação de computadores ou gerenciamento de projetos; também é útil listar quaisquer outros idiomas que eles falam.
Ao se candidatar a empregos no Brasil, é essencial ter em mente o alto índice de criminalidade. Portanto, ao caminhar sozinho à noite ou manter objetos de valor fora da vista, é aconselhável não manter os objetos de valor visíveis e vestir-se de maneira conservadora, ao mesmo tempo que usa o bom senso ao interagir com os habitantes locais.