Manual para candidatos: conheça os cargos em demanda e seus respectivos salários!
Encontrar um emprego que lhe permita realizar seus objetivos profissionais é essencial, e uma forma de fazer isso é buscar um cargo com alta demanda – esses cargos geralmente apresentam rápidas taxas de expansão e segurança financeira.
Para obter informações sobre os cargos disponíveis e seus salários, pode ser útil conversar com analistas do mercado de trabalho local ou usar os dados fornecidos pelo Bureau of Labor Statistics ou pelos escritórios estaduais de informações do mercado de trabalho.
Você faz parte do vasto grupo de brasileiros que já há algum tempo busca uma vaga no mercado de trabalho?
As tendências salariais no Brasil dependem de muitas variáveis, incluindo cargo, departamento e localização. Além disso, o pagamento pode variar drasticamente com base no nível de experiência e habilidades do funcionário.
O aumento da renda permitiu que mais brasileiros entrassem no mercado de trabalho e ampliassem seu poder de compra, abrindo acesso a itens antes acessíveis apenas às classes mais altas; por exemplo, as passagens aéreas já foram consideradas itens de luxo, mas agora estão ao alcance da maioria dos brasileiros.
O Brasil possui alguns dos empregos mais bem pagos em medicina, engenharia, finanças e TI. Cirurgiões e anestesiologistas geralmente ganham excelentes salários aqui; outros cargos que oferecem excelente remuneração incluem funções de analista financeiro, engenheiro de software e gerente de TI.
O salário médio dos empregos no Brasil varia de acordo com o setor, departamento e categoria de emprego. Por exemplo, os engenheiros mecânicos no Brasil normalmente ganham mais do que gerentes de vendas ou gerentes de banco; da mesma forma, os salários dos programadores de computador tendem a ser mais altos em cidades como Sunnyvale, CA e Manhattan, NY do que em outras partes do Brasil.
Além da experiência e do gênero, outras influências que impactam o salário no Brasil incluem experiência e disparidade de gênero. As mulheres normalmente tendem a receber salários mais baixos do que os seus homólogos masculinos em empregos semelhantes no Brasil. Embora tenham sido tomadas medidas pelas autoridades governamentais e pelas empresas de cultura empresarial para combater estas disparidades, ainda há trabalho significativo. Os legisladores precisam implementar legislação de igualdade salarial, enquanto as normas culturais devem mudar para um ambiente de trabalho adequado para todos no Brasil.
que estão em busca de uma vaga no mercado de trabalho
Os candidatos a emprego têm tido dificuldades na sua procura de emprego. Embora as manchetes tenham relatado vagas recordes de empregos, encontrar trabalho adequado tem se mostrado um desafio. Se você estiver disposto a se esforçar e aprimorar suas habilidades, entretanto, existem cargos com altos salários por aí; Ladders lista várias funções de seis dígitos em todos os setores nas quais você pode clicar para obter qualificações, informações sobre salários anuais e muito mais.
Há quanto tempo você procura um emprego que se encaixe no seu perfil?
Navegar no mercado de trabalho altamente competitivo de hoje pode ser uma tarefa difícil, tornando a descoberta do emprego ideal um processo contínuo de pesquisa, autorreflexão e melhores suposições. Comece fazendo as melhores suposições sobre quais opções parecem promissoras antes de identificar as principais incertezas para desenvolver hipóteses mais informadas e avançar em direção ao seu destino final de encontrá-las!
Além do salário, também é essencial que você selecione um cargo que esteja alinhado com seus objetivos de longo prazo. Por exemplo, se o seu objetivo de carreira é subir na hierarquia corporativa ao longo do tempo, opte por cargos de alta demanda que ofereçam amplas oportunidades de avanço. Se não tiver certeza de qual campo ou tipo de carreira é mais adequado para você, utilize ferramentas de avaliação de personalidade e carreira, como o MBTI e 16 Personalidades, para obter ajuda na determinação de pontos fortes e preferências.
Depois de criar uma lista de empregos adequados aos seus planos de carreira, o próximo passo deve ser analisar os requisitos e os salários anuais. O ideal é procurar funções que exijam habilidades específicas; esses cargos normalmente oferecem salários mais elevados do que funções menos especializadas. Se não tiver certeza de quais habilidades são exigidas, o uso de sites de empregos on-line pode fornecer mais informações.
Muitos sites fornecem comparações salariais sem nenhum custo, mas algumas de suas informações podem estar desatualizadas e imprecisas. É aconselhável utilizar múltiplos recursos ao realizar pesquisas salariais; alguns até fornecem dados para cidades internacionais – isto pode ser útil na procura de emprego no estrangeiro; no entanto, estes não devem ser tratados como fontes autorizadas de dados salariais.
Saiba que este é o momento ideal para ter a sua chance. Com o surgimento de muitas vagas em
Recentemente, vários cargos tornaram-se procurados devido a diversas condições econômicas, ao crescimento projetado do mercado de trabalho ou à popularidade da profissão. Esses empregos normalmente oferecem salários mais altos, mais oportunidades de progresso e maior segurança no emprego em comparação com as funções tradicionais. As organizações podem usar dados coletados diretamente por elas ou informações de mercado para estabelecer pontos salariais para essas funções ou agrupá-los em níveis de cargos com base em pesquisas de mercado.
Habilidades especializadas também podem ajudar a aumentar seu salário. Ter conhecimento de um determinado programa de software, tipo de design ou linguagem lhe dá mais poder de negociação no mercado de trabalho – dando-lhe vantagem ao solicitar salários mais altos ou expandir para novos campos de trabalho.